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行政院年金改革版本預計周四(30日)提院會通過,未來領月退金的公立教師、公務員領18%的「樓地板」,擬一律訂為32,160元,低於此標準者不會砍18%,周二(28日)政委林萬億將向總統蔡英文報告後拍板。



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至於勞保年金採計年資,政院版勞工及公立教師為在職最後15年平均年資,與考試院公務員最後10年平均年資有差異,勢引發電影買一送一 銀行爭議。

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林萬億強調,行政院與考試院版本將於30日同步送往立法院審議,兩院有差異部分,將交立法院黨團裁決,未來絕不會「一國兩制」。總統府年改會執行長林萬億表示,周四將把《公立學校教職員退休撫卹條例》草案,及《勞工保險條例》修正案等二項年金改革版本送行政院會拍板。其中,勞保條例修法政院已完成審查,有五大改革:一是勞保費率目前9.5%,每二年調升0.5%,自107年起改為每年調升0.5個百分點,112年起每年將調升1個百分點至18%;二、年金平均投保薪資採計期間由目前5年(60個月)拉長為15年;三、政府自107年起每年撥補勞保年金200億元;四、公、勞保「年資併計、年金分計」;五、政府負最後支付責任。林萬億解釋,將公、勞保不同職域別年資可攜,不論公轉私或私轉公任職,可以「年資併計、年金分計」,有利跨領域人才流動,建友善職場環境,因為萬一有人公保及勞保各14年,未併計年資,不符合滿15年才可以領年金資格,併計後就符合15年資格,未來計算上各領各的年金。牽涉退休公立教師每月基本生活保障「樓地板」金額,年改會原討論2案,分別是25,000元和32,160元,總統府希望收集更多意見再拍板,結果多數建議採用32,160元,未來希望軍公教一致,在此基準以下的人,不必砍優存18%。18%優存的改革,領月退金者最遲6年退場,第7年歸零;領一次退者採乙案,即由18%第7年逐步遞減至6%,政院版與試院版大原則均相同。至於軍公教退休撫卹遺屬年金,總統府年改會也決定,遺屬可領月退休金的1/2,推翻國是會議版本,國際上多數也是1/2;但婚姻存續關係年限試院版為10年以上、年滿55歲門檻,與政院版存續15年以上、且年滿65歲門檻不同。另勞工與公立教師的年金年資採計均為15年,遠不如公務員的10年,恐引發勞工反彈,所得替代率,公立教師先降至75%,分15年再降至60%,也與試院版放寬為自80%降至70%亦不同。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');

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